OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(e) Technique Fédéral(e) Ligue Sport Adapté IDF

Profil : Agent de développement
Formation : Licence STAPS APAS et/ou Master STAPS

Le Sport Adapté compte près de 3300 licenciés en Ile de France. La Ligue Sport Adapté IDF coordonne et accompagne développement du Sport Adapté sur le territoire. L’Ile de France compte 8 Comités
Départementaux Sport Adapté, plus de 110 clubs Sport Adapté, répartis sur tout le territoire.
La Ligue Sport Adapté IDF a pour mission la mise en œuvre des formations, la coordination et l’organisation du Pôle d’Excellence Régionale et de Formation (PERF) qui assure le suivi des sportifs listés de Haut Niveau, et accompagne l’accès au Haut Niveau en Sport Adapté, la coordination du calendrier régional multisports.

Cadre juridique :
L’emploi est régi par :
· Les dispositions légales et réglementaires
· Les dispositions de la Convention Collective Nationale du Sport
CDI 35h/semaine (annualisé), temps complet
Prise de poste : Mai 2022
Rémunération : Groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport
Période d’essai : 2 mois renouvelables.
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser par mail un CV et une lettre de motivation avant le 16 avril
2022. Des entretiens sont à prévoir à Paris courant avril 2022. Le poste est à pourvoir à partir du 2 mai 2022.
Candidature à envoyer par mail (ffsacridf@wanadoo.fr) à l’attention de Bruno Hennebelle, président de la Ligue.

Organisation du travail : 
L’élaboration 
L’activité s’exerce au sein de la Ligue Sport Adapté IDF,depuis ses locaux au 182 rue Raymond Losserand 75014 Paris.
Elle se déploie sur l'ensemble de la région. Des déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir dans l’exercice de la fonction.
Une période de formation et/ou d’adaptation au poste peut être envisagée au siège de la Ligue, selon l’expérience et le profil.
Mobilisation pendant les week-ends et jours fériés selon l’organisation des manifestations, formations et des réunions.

Les missions sont réalisées :
- En lien direct et relation hiérarchique avec le Président de la Ligue ou son représentant
- En lien direct et relation fonctionnelle avec la coordinatrice
- En relation fonctionnelle avec l’ensemble des salariés des CDSA Franciliens et les membres de l’Equipe Technique Régionale.

Prérequis :
- Etre titulairedes prérogatives d’encadrement professionnel du public relevant du Sport Adapté.
- Caractéristiques des personnes en situation de handicap mental, psychique…
- Mouvement associatif sportif fédéral, règlementation, milieu médico-social
- Environnement de la formation professionnelle continue et des obligations en vigueur
- Promotion de la santé par les activités physiques et sportives adaptées
- Il devra posséder le permis B

Compétences métiers
Capacité à piloter un projet en autonomie, à l’évaluer et à en rendre compte
Capacité d’organisation
Expertise dans le face à face pédagogique et la communication
Capacité à animer et développer un réseau et animer une réunion
Repère les problématiques relatives à lapratique sportive du public visé
Pratique et maîtrise de l’outil informatique

Qualités
Esprit d’équipe
Efficacité : fiabilité-adaptabilité
Exemplarité
Capacité d’apprentissage
Rigueur technique et administrative
Capacité à être force de proposition
Savoir prendredes initiatives
Sens de l’engagement


MISSIONS ET ACTIVITES
Développer et mettre en place les dispositifs fédéraux :
1) Sport Santé
2) Activités Motrices
3) Conseil Consultatif des sportifs
Développer et mettre en place des écoles multisports :
4) Recenser l’offre sur les CDSA
5) Rédaction du cahier des charges
6) Mise en place d’écoles multisport sur l’ensemble du territoire : lien avec les CDSA
Interventions en établissement médico-social :

 1) Coordonner l’élaboration du calendrier sportif régional Sport Adapté  ainsi que sa mise en œuvre
2) Gérer les disciplines sportives dont il(elle) estréférent(e ) dans le cadre de l’Equipe Technique Régionale
3) Rédiger et produire des documents à caractère technique
4) Participer à l’animation des commissions régionales relevant des domaines d’intervention

Participer à la vie associative de la Ligue :
1) Participer aux réunions d’équipe et aux assemblées générales.
2) Participer aux réunions du comité directeur sur sollicitation.
3) Rendre compte de ses activités et produire les outils d’évaluation requis.
4) Participer à l’Equipe Technique Régionale.